影音先锋kawd 875 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 美国 2012

导演: 孙燕姿   

评论:

  • 覃秀婉 5小时前 :

    还行,无功无过,挑不出来毛病,也说不上哪里出彩,现在好莱坞到底是怎么了,以往创新的精神都去哪儿了?十个提名,八个半都是翻拍。

  • 盈泰初 5小时前 :

    You don't fool people. They fool themselves.

  • 运震 2小时前 :

    斯坦顿是一个穷困潦倒的男人,误打误撞之中来到了流动马戏团,在这里,他凭借着自己的聪明才智为自己某得了一份差事——为塔罗牌占卜师赞娜和她的情人皮特工作。从这两个人身上,斯坦顿学会了如何依靠巧舌如簧和敏锐观察来施展观众们眼中的“魔法”。

  • 柔玥 8小时前 :

    cooper依旧帅气迷人,电影进行到一个小时了才切入正题,全程无聊,最后一个反转还挺有意思的,本来自己是风靡一时的“心理师”最后还是上当被变成“怪人”喝酒的梗埋的好高级

  • 豆季同 8小时前 :

    I was born for it…不胜唏嘘

  • 银梦菡 1小时前 :

    所以他是一个精神病人,有意在我国上映吗?那个泡着孩子的酒罐子,啧啧,陀螺恶趣味啊

  • 速曼容 6小时前 :

    马戏团背景还是黑白粗砺的影像更有时代的味道。

  • 耿傲菡 1小时前 :

    期待过高以至于有点失望,不过这顶级的服化道倒是很棒

  • 荀从安 3小时前 :

    cooper依旧帅气迷人,电影进行到一个小时了才切入正题,全程无聊,最后一个反转还挺有意思的,本来自己是风靡一时的“心理师”最后还是上当被变成“怪人”喝酒的梗埋的好高级

  • 露梦 5小时前 :

    这个中译名差点让我以为豆瓣没这个片子。黑暗氛围全程压得不错虽然有些部分过于刻意,但后半截叙事感觉过于着急,开始走下坡路的部分未免也太突兀了

  • 震梓 7小时前 :

    结局真是讽刺啊。。兜兜转转回到原点了

  • 玉梅 6小时前 :

    引用陀螺自己的话:“I think the tragedy is when you finally have all the people that you need surrounding you, and you have nothing left to say.” 功成名就之时却不能言之有物,是挺可悲的。

  • 萱初 1小时前 :

    电影在文本改编上基本上延续了47年电影版本,特别是几个主人公的设定跟古尔丁版本一致。可惜两次电影改编都忽略了原著以塔罗牌为章回的意义,电影不约而同的强调了”倒吊人“这张代表“牺牲”的牌。陀螺在结尾的处理基本上还原了格雷沙姆的小说原著,从Geek开始到Geek结束,“恐惧是通往人类本性的钥匙”。

  • 段干子默 4小时前 :

    这次不志怪反而选择志人的Guillermo del Toro明显不够得心应手,阵容很豪华,故事却没有什么新意,实在想不出翻拍的必要在哪?

  • 锦颖 5小时前 :

    本意是讽刺资本家,但是看前半段我只觉得员工一个比一个不靠谱,后半段的讽刺力度也很弱,真实的职场要比这部片子讽刺多了。

  • 窦忆彤 9小时前 :

    还是前半部分马戏团的部分比较好看,为啥我有种库珀台词多了,戏反而变拖了的错觉。前半段没啥话的地方味道就很对。

  • 温恬美 6小时前 :

    畸形秀+精神分析,这个反人类的文本好戳我兴趣点。人类需要刺激就创造“怪物”,需要宽恕就创造“上帝”,需要原因就创造“精神分析”,骗的人越多越接近神明与真理。有点好奇老版的渎神程度,新版删了宗教的部分,但看着痕迹还是挺明显的。马戏团确实太长了,不过我估计陀螺真正想拍的就这段,一兴奋就塞了太多又不舍得删,结果又长又赶,反而没有尽兴,还不如美恐。到后面观感反而上升,整个电影作为畸形秀本身,以商品的滑稽姿态被包装给观众。而马戏团就是包裹商品的包装盒,扮演着氛围组、呈现主题和完成衔尾结构的作用。演员方面我反倒觉得选的不太好,库珀演这个角色有点太老了,没那股莽劲儿。布兰切特更夸张了,哪个心理学家会长得这么有侵略性,病人一看她就会紧张吧……

  • 雨莲 0小时前 :

    中规中矩,整体上就是讲述了命运的循环(geak出现的第一眼,我就猜到这是未来的男主),剧作没什么太大新意,更像是一则有点过时的社会寓言——咱们做人还是得诚实,别搞偷摸抢骗,妹有好果汁吃。

  • 枫星 0小时前 :

    原版的Noir荡然无存,细枝末节只是点到为止,只是在道具上认出了陀螺。

  • 茹呈 5小时前 :

    脆弱心理的下岗人员,心机婊的实习生,混乱的同事炮友网都让观众同情哈登。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved