在线阅读网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2010

导演: 乐基儿   

评论:

  • 亥梦秋 7小时前 :

    男主你可闭嘴吧,属你唱的最难听。歌舞片唱的难听咋办啊

  • 於星汉 9小时前 :

    爆米花爱情故事。周末吃完午饭看个温暖的小片子还是挺好的。

  • 励振荣 7小时前 :

    男女主角这个感情线,生硬。而且,男主角这个演技直接让我怀疑,女主角和他搭戏是不是也很别扭。情感戏眼神不专一,游离,略带呆滞;帮会中也不见霸气与。。

  • 旷思松 2小时前 :

    尽管现在好莱坞力求斩断直男/女审美,甚至不惜让妮娜和欧阳在结尾成为一对,展示diversity的美好,但真实的社会和好莱坞之间的沟壑越来越远。妮娜不会和欧阳成为一对,asian male依然在dating app的最底端,all they have is "good guy" and "nice guy"。不要问我是怎么知道的,dating app 只看身材和脸 -> winners take all

  • 司马芷珊 6小时前 :

    补完,尚可;斯皮尔伯格任性导演,老牌经典音乐剧电影版。纽约贫民窟帮派械斗+移民矛盾背景下的罗密欧与朱丽叶的故事,男主不太行啊,女主唱得至少不错,印象最深的是老太太独唱那首,舞蹈和场面调度很不错了

  • 所竹悦 8小时前 :

    很旧的剧情,而且还是歌舞片,好怕会很尴尬,但其实我发现美国的歌舞片还是挺可以看的,而且观赏性很高,特别是跳舞真的好看,唱的感觉有点一般了。剧情也有点陈旧无聊。

  • 卫蓓蓓 9小时前 :

    一個看了開頭就能知道結尾的口水故事,一切都在意料之中。

  • 兰茂典 4小时前 :

    持续和1961版对比,而这也展示了原版的伟大。在1961版中,两个帮派都是社会的边缘人物,他们的舞蹈和歌曲杰出而无“人”欣赏,而在新版中他们可以公然地在街头make a scene。

  • 孔鹏池 0小时前 :

    莫名其妙地很喜欢这部电影。全程尴尬又搞笑,一开始看以为是连续剧结果居然是个电影。两个主演画风的确是差太多,欧阳还长得像我表妹,但还是挺感人的。最感动是以为家里人会恨透Josh 骗他们让他们整个地方的人都看戏,但他们都更注重Josh 的感受。这个家庭太温馨了。后面的告白也很暖心。看到分这么低有点可惜。想起我跟队友相恋也是这这样。。。我心中的五分电影。

  • 卫士忠 1小时前 :

    年度大灾难,是有几场戏的编排不错,比如说舞会,还有抢枪什么的,其他部分简直尬出天际,很多镜头都不知道是在拍爱情片还是同性电影...音乐片真的是退环境了,没有《倒数时刻》《爱乐之城》这种音乐工作作为故事背景的话,一言不合就尬舞的效果可能还不如宝莱坞。斯皮尔伯格的最佳导演提名倒是实至名归,毕竟要不是他的编排,这个片子可能第一场戏就直接降到1星了,如此垃圾的剧本,谁都救不活啊。

  • 卫明明 3小时前 :

    所有群舞片段,运镜、调度、剪辑最大限度地展示出了它们所能够释放的魔力,这真的已经是商业电影视听享受的天花板了。丽塔莫雷诺踢开强奸者的彩蛋,比所有漫威彩蛋加起来都燃。小quiz:那些说照抄了原版电影的人哪里有毛病:A眼睛,B耳朵,C脑袋,D钝角

  • 寒欣 9小时前 :

    其实两版《西区故事》故事情节是“高度雷同”的,其他方面水平上也差别不大,为何豆瓣评分老版比新版高出许多,这未尝不是观众厚古薄今的心理偏好在起作用。而厚古薄今、厚外薄中这种打分偏见,可以说是见怪不怪了。

  • 冉惜文 5小时前 :

    特别精致,调度工作做的很足,但缺乏一股创新感,光线风格讲究戏剧感,缺乏真实性

  • 彦玉 5小时前 :

    歌舞调度很好,可惜这个以《罗密欧与朱丽叶》为蓝本的故事最最需要的男女主角的个人魅力和化学反应约等于没有,而且两人身高十分不协调(充分说明所谓的“身高差”、“小鸟依人”过了头就是美学灾难),让整个故事根本站不住脚,男女主一见钟情就爱得死去活来的情节令人压根无法共情,看了只想翻白眼,最高潮部分男主死了也激不起什么情绪波澜。

  • 公羊和玉 1小时前 :

    虽然在不理解百老汇

  • 利念桃 5小时前 :

    多少年没看过这么无语的剧情了…男主太劝退了

  • 姓阳霁 3小时前 :

    原本担心歌舞,没想到拉跨的是剧情和主角...配角们都不错

  • 万俟宛白 5小时前 :

    爆米花爱情故事。周末吃完午饭看个温暖的小片子还是挺好的。

  • 彦玉 6小时前 :

    我以为这样的电影至少已经能稳定三星了,结果还是有烂的

  • 司徒新立 1小时前 :

    三星半,欧阳演得很轻松。半颗星加在亚裔为主角的好莱坞圣诞片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved