剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 虢妙之 2小时前 :

    开始看这3D真不熟,后面越看越舒服,女主真美啊,还有丝袜prpr

  • 节夜梅 5小时前 :

    知道为什这片评分这么低吗?因为你居然把连叔给弄演死了!

  • 诺子楠 7小时前 :

    虎头蛇尾。噪音是社会的杂音、自私的杂音和无私的杂音。

  • 桓萍雅 7小时前 :

    3D真的很粗糙,但你黑漂亮國,我們就是好朋友。

  • 栀梦 1小时前 :

    四星半吧,看到短信的时候我其实以为会是県警赌一把发的呢,结果看到是纯就有种あぁー惜しいな,为剧本可惜的感觉,因为确实隐隐约约有点感觉到结局了,在他们小时候圭太和加奈相处的时候,镜头语言表述的总感觉旁边会有人盯着他们,真一郎死的时候贴满屋塑料膜录视频说没有给妈妈买羽绒服对不起太难受了看着,最后泉在监狱里说的如果能正视纯的感情就不会发生这样的事了,说的就是他其实后来已经知道了是纯发的短信吧。

  • 速香卉 7小时前 :

    典型日式悬疑片走势和套路。本身案件不算惊艳,故事却又讲得太缓慢,导致剧情中反转也毫无扣人心弦的感觉最后结局也很寡淡。好在藤原龙也与松山研一二位再次合作演技上没有拉胯,其他配角也拿出专业水准。整体略有遗憾悬疑片吧

  • 祯睿 8小时前 :

    大魔王靠私刑才死

  • 骏弘 1小时前 :

    bug多到让人火大,莫名其妙,枉费好cast

  • 露云 7小时前 :

    公安九课解散,原班人马现在拯救世界。救救IP。

  • 祁于窈 9小时前 :

    ST一具变三具的时候,不厚道的笑了,咳。夜神月和L是不可拆的CP。没了。

  • 马佳晶晶 8小时前 :

    3.藤原龙也认罪时 感觉夜神月附体了

  • 贡开畅 1小时前 :

    快进看了一下剪辑逻辑,然后又看了眼新画面和第二季预告。给个和第一季一样的分吧。

  • 汪景彰 9小时前 :

    非常可惜,没有看过原著,但漫画的剧作设定与展开实在是让人惊叹,也不知道是不是影片完全没有改编,包括结尾的处理,但全片看下来,直到警察自杀都相当让人拍案叫绝,把当事人的困境描绘到了极点,只可惜最后匿名短信感觉是败笔,而且这个短信发送人的处理也让人无法信服,演员真是全体出彩,不论是藤原龙也、松山研一、神木隆之介、黑木华还是余贵美子、柄本明包括永濑正敏都相当出彩,原来可以打个至少四星以上,因为结尾处理逻辑关系还是不顺畅,3.5星吧

  • 骞弘 8小时前 :

    因为L和夜神月来看的。。作为悬疑剧来说有点过分好猜了,一点都不悬疑。。。

  • 杜和豫 2小时前 :

    结局确实有些令人失望,全程没有推理过程,主观感受大于一切。没有最后自爆环节,想必很难结案吧。

  • 栀倩 0小时前 :

    爽片吧,也反映了法律的有限性,最后是为了爽而爽,现实肯定很无奈....

  • 矫雁荷 7小时前 :

    英雄迟暮,美人白头! 看见连姆·尼森 日渐迟缓的动作, 莫妮卡·贝鲁奇 那僵硬的表情,深深的感觉一种沧桑感。剧情苍白,动作场面也不是很火爆。不推荐收藏了。

  • 海鑫 8小时前 :

    在对第一季故事进行精简的同时加入了部分新内容,调整了一些剧情的顺序,并填补了第一季剧情遗留下来的一些坑,紧凑感十足,整体质量相比第一季有提升,也让人更期待第二季的展开了。有人说新攻壳没有以前的味道了,这是因为新版的叙事范式发生了转变,剧情更侧重于政治,尤其是贴近于当下政治,而显得没那么“科幻”了。

  • 腾逸 7小时前 :

    攻壳机动队的大IP始终毁于日本人执念的3D化、以及数十年来一如既往令人作呕的「游戏化」视效,在前半部分似乎致敬经典后,故事居然又变成了讨论(特别)青少年的孤立和受霸凌此类的社会问题,可谓欺世盗名。

  • 欣采 4小时前 :

    少佐的建模还是不错的。背景和背景人物处理的太辣鸡了,绝对是预算不够引起的。另外3D+线稿的表现方式,导演你也是个人才。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved