剧情介绍

美国工程师彼德森(夏恩·韦斯特 Shane West 饰)意外得到一部手机,接收到一条神秘短信。他先是因为它躲过了一次空难,后来,又在赌场里利用手机给他的短信赢得了不少的钱。他在赌场的举动不仅引起了赌场头目约翰的注意,也引来了格兰特特工。表面上格兰特用诈骗罪将彼德森逮捕,实际上他知道凡是用过此种手机的人最后都会死掉,他就是负责调查这个案子的人。

评论:

  • 秋伟懋 2小时前 :

    被击中而共情的一部片子。共情的共字很重要,如果无法共情,不会觉得这是一部好片子。观察了一下,许多男生都没有被共情到,很正常,这算是一部很女性(Féminin)的电影。有些电影因为主题,无法理性去分析,甚至不愿意去理性分析。前半部分的喜剧我个人觉得还不错,后半部分被击中的那些画面其实也没那么煽情,但完全被“击中”,反转成了drama,这个其实真的没猜到。从数据上讲,中国几乎无女性电影,人们也不知道什么是女性电影,双女主片不意味着是女性电影,主题聊不是男人才是!总之共情的人爱,不共情的人大可冷静分析有多差。南辕北辙,无需相遇。PS:贾玲不好意思,没有看上正版!很抱歉!来日一定补!

  • 运骞 3小时前 :

    贾玲猛然知道真相的那一刻,那个镜头,那火光电石的瞬间,那记忆不断回溯的画面,简直就是韩国电影《开心鬼家族》的翻版。

  • 栗涵菡 6小时前 :

    作为电影来说是稚嫩且成色不佳,但作为文化现象来说情真意切并且非常完整。一锤定音掷地有声的处女作往往是用一个甚至几个人的前半生打磨出来的,在观影后了解了贾玲的生平以及一些幕后访谈,更是佐证了这点。

  • 解英逸 6小时前 :

    看了一半 太难坚持了,好无聊。。。又尬又不好笑,坚持不下去了。最后20min强制煽情。说难听点,就是:贩卖亲情的道德绑架了。

  • 赖雪萍 4小时前 :

    很稚嫩的导演,很真挚的感情

  • 酒雯华 7小时前 :

    有笑点有泪点的一部贺岁档,看之前看到一条影评说最后十分钟节奏把控不好,实际看的时候却很惊艳!与其说是女儿的一场梦不如说是母亲在弥留之际给女儿编织的一场梦,让她不再自责、自卑,让她明白母亲的心愿就是女儿健健康康、快快乐乐地活着,但真的值四星吗?也不尽然 全靠同行衬托2021.2.15

  • 漫烨伟 2小时前 :

    整个放映厅都哭惨了,一时分不清是电影里在哭还是观众在哭…

  • 桃锦 1小时前 :

    敢于真诚袒露执念,这是一种商业稀缺,远远被低估。

  • 车曼婉 2小时前 :

    现在电影只分好和不好了吗,说中规中矩被骂了,慕名去看了,没有吹得那么神,泪点高,没哭,被喷了,大过年的一定要哭吗,还有什么时候看哭成为了衡量电影好差的标准了。

  • 申屠弘益 4小时前 :

    整个电影院都在哭。每一个人都在哭。每一个。

  • 韵柔 5小时前 :

    贺岁档最好哭,看的最舒服的电影了。笑点多来自自嘲和语言艺术,表演中的小细节做的也非常好。最后的反转实在是太顶了,就算那时你猜到又如何?情绪依旧无法控制。强力推荐带上父母一起观看。

  • 雅梦 9小时前 :

    笑料是尚可费,感情是真挚的,价值是陈腐的。希望有天母亲不必伟大,儿女也不必长进,也能放过彼此,问心无愧地得到对方的祝福与爱。

  • 香静 2小时前 :

    还行吧,同样题材感觉没有重返二十岁,乘风破浪拍的好,想看也是因为有沈腾

  • 范香春 9小时前 :

    8.0/10,胜过夏洛特烦恼,有泪有笑。相比同期唐人街的毫无节制,这部电影克制的非常好,笑点不闹腾,泪点不刻意。

  • 震嘉 4小时前 :

    总之,这是一部真情实感,很难复制的一部讲述亲情的电影,值得推荐

  • 谏歌云 1小时前 :

    想让妈妈幸福的办法竟然是一直撮合她嫁个厂长儿子来实现阶级跨越飞黄腾达................................一直说着只要女儿健康快乐但是在学校又那副表情?女儿考上本科大摆宴席?

  • 韶曼卉 9小时前 :

    "妈,下辈子我来当妈 ""下辈子还是我来当妈"

  • 锋家 9小时前 :

    从有记忆起,妈妈就是中年妇女的样子…所以我总是忘记,妈妈曾经也是个花季少女

  • 骞弘 6小时前 :

    焕英说我要是有女儿就应该健康快乐真的太好哭了,还有就是最后晓玲发现原来焕英知道一切,这个设定简直太棒了

  • 章佳芝兰 8小时前 :

    当年看小品版本喜欢得不得了,也哭得稀里哗啦!这次电影版,感觉笑点多少有点尴尬,不过结尾翻转真的没想到,很喜欢!这本是贾玲自己的“为了忘却的纪念”,但全国人民记住了一个“妈妈”的名字——李焕英!扣一星是因为没有用《依兰爱情故事》这首歌!PS:张小斐是真的好!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved