前事不忘 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2011

导演: 尔冬升

剧情介绍

  阿文(古天乐 饰)是一个小巴司机,在一次交通意外中丧生了,他的新婚妻子小慧(张栢芝 饰)强忍伤痛也要继续生活下去,还要照顾阿文与前妻生下的儿子乐乐(原岛大地 饰)。她开着阿文生前用过的小巴开始新的生活,可是行内的人都看不起这个女小巴司机,踌躇满志却处处碰壁。大辉(刘青云 饰)同情她的遭遇,便开始教授她一些在行内需要注意的行规以及竞争的方法。迫于生活的压力,小慧想让乐乐过上好生活,便打算把乐乐交给他的生母抚养,大辉出面阻止,并承诺帮忙抚养乐乐,但其实大辉心中也有不少解不开的结,两个同样心事重重的人,走到了一起。

评论:

  • 印浩宕 3小时前 :

    永远怀疑。

  • 冠慧秀 2小时前 :

    四分给徐峥拍的第三个故事。前两个故事立意宏大,看太多,毫无新鲜感,估计是位导演都能拍,是个编剧都会写这样的故事,完全是印模子的故事。最后一个故事看似新意,但已经猜到孩子与机器人的关系,西洋镜拆穿,食之无味。唯有徐峥的故事非常讨巧,恰好我做过文案,有共鸣,还有就是故事也有新意,从孩子的假作文到父亲的「鸭先知」,生动有趣,小演员很给力,感觉比徐峥演的还好,四个故事,后三个的主旨是失败不可怕,放弃梦想才可怕。同样的立意,徐峥的故事小巧灵活,幽默风趣,选材独特,印象深刻。

  • 卫士忠 1小时前 :

    章子怡的最细腻,反而第一个最尬,表演的痕迹太重了,端的太明显;每一项成就的新闻背后,有无数个默默风险的个人和家庭。

  • 彤巧绿 0小时前 :

    片子要讲的是在道德差异下,法律究竟能产生如何的效果?片子遗留的问题不可能被囫囵吞枣的一股子归结于是谁的,由此引发的个人思考是:人的生长背景甚至心理发展的差异都会决定每个人对一件事的看法完全不一致,文字与语言也在不断扭曲着个人的意识使人无法达成真实的沟通,所以对于一件事的认知永远都不会平等,争取到的权力永远是个人的,那么每一个在互联网高举政治旗帜的人是否根本也是在利己或者唯心的困境里走向了不同的疯狂?

  • 招小凝 9小时前 :

    好的表演就是毫无表演的痕迹,让人跟随剧情的深入仿佛就在看一场直播的庭审现场,看到了女性权利与法律甚至道德的相互拉扯。

  • 势天恩 0小时前 :

    从法律层面讲,无罪;从道德层面看,亏欠。道德与法律兼顾,结果就是五年缓刑。事实是,女孩半推半就,但完事后,男孩提裤子走人,女孩后悔了,因而控告。

  • 势天恩 9小时前 :

    四个单元风格差异很大,比前两部差

  • 东会欣 7小时前 :

    不能说一无是处,但也差不多了……不仅没有救回糟糕的tv,还毁了泽塔本来完美的结局,唯一喜欢的也就邪特的皮套了,对今年的德凯表示担忧……

  • 子车德曜 2小时前 :

    法律和道德的正义不对等的时候,法律保护了哪一方?最后的辩论部分真的压抑又精彩~

  • 彩枫 1小时前 :

    吴京的单元背景故事很悲壮,限于体量拍得比较呆板;章子怡的部分太像唯美的宣传片了;徐峥的画面构图韦斯安德森怎么看;沈腾的单元倒是挺适合孩子看,开心麻花那种搞笑加温情的比较“轻”的类型。

  • 厚紫文 0小时前 :

    纠缠期间的年轻男女各有罗生门的可恨和可怜之处,但最大的凶手却是逍遥法外的大记者父亲,视角有意思

  • 斌铭 7小时前 :

    沈腾的那一节,水平明显和上面的三节不在一个档次上,我还以为看的是少儿节目,制作落后而且粗糙

  • 彩萱 0小时前 :

    多一星给沈腾,多一星给徐峥。硬坳煽情章子怡,拍戏断马腿吴京。

  • 房锐精 4小时前 :

    "But justice doesn't need warriors. It needs judges who are impartial."

  • 卫健行 0小时前 :

    最后的审判陈词,以及最终宣判结果,值得思考

  • 乔合瑞 6小时前 :

    可以看出剧本是不错的,感觉拍摄出来的有点欠缺

  • 完颜之槐 5小时前 :

    整体来说,只有《诗》值得一看。希望给女性团队更多机会,她们的作品很懂如何触动你。

  • 不翠芙 7小时前 :

    “致敬我们的父辈,在那个艰苦奋斗的年代,他们不为人知地战斗过、燃烧过、热爱过…”

  • 微生从波 6小时前 :

    打死我都不信我们会在平原上出动一个骑兵团去攻占对方一个成建制的防御兵团,成片上百的战马啊,就这么用???领导舍得吗???为了红是不是也太红了?和包子雷有什么本质的区别?吴京一个冷锋就行了,别搞那么多啊,花眼了啊战狼

  • 孙越泽 8小时前 :

    而沈腾对“父辈”的诠释属于剑走偏锋,却独具匠心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved