《中年计划》是一部反映当今中年人家庭生活的情感大剧。上有老父老母感情不和，下有女儿爱情危机，自身升迁毫无起色，妻子的责备，父亲的嘲讽，同事的议论，加上感情天平的失衡，中年男人如何摆脱困境，实现自己的中年计划？这就是由张丰毅、江珊两位实力演员联手打造家庭生活剧精品《中年计划》所要表现的主要内容。
该剧情节描写真实而细腻，老中青三代的生活皆有表现，且各有侧重点，在有关三代人之间的情感羁绊等具体细节描写上又不乏生动性和趣味性，各年龄层次的人都可以在观赏此剧时找到共鸣。
民政局干部简和平人到中年，生活波澜不惊犹如一谭死水。然而有一天，单位主任因为意外死亡，这给他带来不小的震动。另一方面母亲肺癌手术后康复，需要人照料，他把母亲接到自家同住，又遭到做护士的妻子齐英对住房的抱怨，加上升迁不顺利，以往平静生活中被掩藏的问题都一一暴露了出来。
这一系列的事情让简和平醒悟到，人到中年，身边的许多人和事都在改变，但是他的工作和生活却没有任何起色。他开始反省，并为自己制定了一份“中年计划”：包括升职换房子出书等等生活各方面都被列入其中。
这份“志向远大”的中年计划引来了家人的嘲笑，不过母亲和大女儿简洁却表示支持。
日子一天天过去，升迁和购房问题都一酬莫展，出书的计划却得到妹妹和华的同事苏真的帮助，这给了简和平莫大的安慰和信心。在苏真的不断鼓励下，他锻炼身体的计划一直没有停下，手风琴也拉的像当年一样美妙了。
他沉浸在充实的生活中，妻子却渐渐对他产生了猜疑，母亲和妹妹也警惕起来，一下子都把目光对准了他。最后，忍受不了这番折磨的简和平终于在“中年计划”上多加了一项内容――离婚！
这个惊人的决定出自忠厚老实的长子之口，一家人都不敢相信，妻子更是不能接受，两个女儿的感情问题还没有解决，老父老母又闹起了离婚，一个男人在不惑之年，面对这些不得不解决的问题和他不愿放弃的“中年计划”，到底该何去何从？
很多事好像都是这样，大家吵吵闹闹地开始，到了离别却说不出再见。从每一季都笼罩在老夫人是否会离世的担忧，到如今她在平静中飘然而去，从姐妹间的争风吃醋、童话般的烽火佳人，到见证时代变迁的女性成长史，唐顿系列经历了从乍见之欢的高光走向黔驴技穷的陈旧，终于也将落下帷幕。
内容上，老爷发现自己有可能是私生子的时候第一反应是自己是个混血私生子有没有继承权？后面还硬圆回来说我很高兴我是我爸的儿子，真下头啊...夫人对老爷的爱还是真是感人啊，I have money and you're in need of it...还有还有托马斯的情节又删了是吗？我不理解...还有玛丽老公演员是没档期吗，怎么两部都不好好参演，给我一种丧偶式婚姻的感觉，我当时就想不如跟这电影导演两个过浪漫生活了，让我很不爽。
比第一部电影好看，老夫人不在了还是有些落寞啊。
婚礼开始葬礼结束，有让人不舍的逝去也有新生命的诞生。总会有离开的时刻，一个时代虽落幕了，但只要精彩就值得。
2022.6.14，可能因为双线故事相比上一部这一次的电影有些不足力，但是看到那个人都更幸福的美好结局，非常治愈
婚礼对葬礼，死亡对新生。
唐顿永不结束！只要Crawley一家有人在，唐顿就永不结束！
唐顿真好，于我而言是夏尔一般的存在。伴我长大，仿佛是平行世界里的人，不管世界如何动荡变化永远温暖善良。
除了开头婚礼司机幸福的笑容有点刺眼，其他一切都很好。想起茜玻又想流泪了
套用当时贾樟柯挤兑滕华涛的评价，中景接中景，估计是预计所有影迷都是剧迷，不用任何客套了。后面还真的渐渐看进去了，只能说是 IP 的魅力——人们不想让这个活在泡泡里的完美家庭受到伤害。
两年前自己一个人无奈之下买了情侣座看唐顿庄园，一对年过半百的恋人携手来看，对角色剧情非常熟悉，一看就是铁粉。当时的自己很羡慕这样的状态，当时的自己也没有料到两年后唐顿2时会遇到自己的另一半，跟他携手走进影院。时间真的会改变和疗愈一切，以及，没有电影的情人节是不完整的。
即使唐家屯人老来可亲得都快成小猪佩琦风了，但音乐一起还是让人买单啊。
这么多年过去了，大小姐还是万人迷海后，托马斯还在搞男人 ，还被剪光光，好像每个人都得凑一对才会幸福，多一星给老伯爵夫人吧
所有人都到了对的位置，老太太演技没话说……
爱你，千万遍
唐顿永不结束！只要Crawley一家有人在，唐顿就永不结束！
婚礼对葬礼，死亡对新生。
Marked the times that have passed, and the people who have been with you.
摘下唐顿的滤镜就会发现，这本子简直像是国内编剧的水平……除了老夫人和大小姐的情事、电影与唐顿的换代两相对照是妙笔之外，几乎再难找出优点。平均用力的群戏尚可视作粉丝特供餐，但矛盾的解决全靠只言片语点醒梦中人（导演比大小姐还不懂电影，黛西都能教育女演员），也太离谱了吧？！
婚礼开场，葬礼结尾，最后还有新生。每个角色都好鲜活，唐家屯儿永远的神！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
