霓虹色调；想喝boom boom lemon
不理解导演为啥要接这活，看完唯一感受就是坐久了腿都有点不灵活了。
自大的白种人找一个白种人来演日本人 哪里像日本人了？这么正宗的美国英语 甚至连一点口音都没有
这个杀手不太冷+怒火攻心高压电+杀死比尔。粉红色的杀戮，青春的可爱里掺杂着戾气，决绝的杀戮中透着温情。整个故事很简单，但是精致得一塌糊涂：不多的台词里没有一句多余的！声音、场景的设定，色彩的运用，精彩的构图！微表情、肢体语言带动了整个剧情！人狠话不多的美女，可惜了终局的悲剧，否则可以有很好的续集。
fxxk u!本来还想认真写写影评，结果白左也就算了，tmd让一个黑人在广岛下跪？！你tmd想表达啥？不跪南京大屠杀，不跪奥斯维辛集中营，你tmd跪广岛？！还说自己错了？！这已经不是白左不白左了，这也和国籍无关了，这tmd是反人类了！滚！cnmd
把人类的困境归结于某种失败的安排，然后是神们的内讧。
网络上的黑子实在好多，故意制造对立，恶心。看完了之后虽然有些转折有些硬，但是绝对不失为一部好片，应该给四星的，但是赵婷被禁，我给五星。
永恆族的意思就是：一群情緒控制比人類還差的人
真的不好看！莫名其妙冗长的爱情戏，拼凑式观感的时间插叙，说是神吧真的没情绪看得一点都不爽，说神爱人吧结果全片都是离谱的政治大爱，no thanks好吗……亮点有：朱莉和马东锡的跨次元cp、Druig小哥的人物弧光、菜单里哈卷真的有点色色的。
2.5，群戏来看，还是滚导更懂如何处理，《银河护卫队》算是mcu中处理群戏的标杆吧。网友基本上把问题说完了，主要就是又想商业又要深度，很多东西没有处理好，mcu反正有试错的资本，不过，大家调侃后面的“超人大战神奇女侠闪电侠绿灯侠”这个还挺有意思的，电影也cue了几次DC。
重新解构了漫威的样板戏模式，在两个小时内演了一部没有前几部电影做铺垫的《复联1》+《美队2》+《美队3》，更重要的是，它顺利地让我爱上了戏里的每一个角色——尽管进戏院之前我对这些B咖角色一无所知。如果这不算成功，我不知道什么才算。还有朱莉是真的美。
我曾幻想过，如果有永恒寿命，见证人类文明的感觉。但这片却拍成了精神白左堆砌政治正确身份符号的假大空电影。反派是山寨超人，吉尔伽美什是亚裔老王；要有残疾人，要有女性领袖，尽管她全片面瘫；还要有黑人男同为广岛原子弹忏悔，buff叠满。表现人物只靠含情脉脉对视话疗。场景美术被浪费，结尾一股即将引发EVA第三次冲击时被中止的既视感。
额，celestials emergence？大崛起？celestials：中国佬;天上人;神人;天界生物;神使
现在的漫威也就这个水平了，宇宙级别的神明加上几千年的时间跨度，看起来格局很大，本质上还是摆脱不了一贯的小家子气，电影在刻意地营造一种“多元化”，成员从种族肤色性取向到身高体重超能力，全方位无死角的“多元”，再穿上五颜六色的服装按提前设计的队形站好，我才真正理解了老马丁的“大型主题乐园”是什么意思，缺乏动机的强行反转，乏善可陈的动作设计，还有漫威标配的尴尬搞笑段落，都让这两个半小时显得冗长乏味，至于为原子弹忏悔的事，我想说你既然在电影里夹带私货，就别指望观众的评价能不带情绪。
动作戏硬核，血浆跟断肢齐飞。不过真的很像泡泡柠檬的大型广告宣传片。
前半段节奏较慢，开场一小时后进入正题：世界熔炉企划（隔壁机械母体普拉斯版）。哲思部分向《黑客帝国1.2》、《超人：钢铁之躯》靠拢，人设及动作场面神似《X战警》，结尾再来一记致敬《西游降魔篇》与《哪吒》；若是剔除这片子的科幻元素，竟然有一种观看《风云之雄霸天下》的感觉--起来，不愿做奴隶的超能力者们，炒饭武林盟主岳不群司机开创新纪元，自由引导人民！这个玩法和《恐怖广播》中很像（无限重置、诺亚方舟VS猫人等）。演员集结老美的主流族裔（还有同性恋者），且主题是各族团结、共抗邪恶、和谐发展、世界和平、自由博爱，堪称美国梦的盛大庆典，正能量的海天盛筵（同时隐射了人口危机、科技威胁等）。双彩蛋显示已经觉醒的“永恒族”不乏其人，亚瑟王之黑骑士的后裔现身。“当你深爱一样东西时，你就会保护它。那是世界上最自然的事。”
开杀的前半部分，动作还是干净利落，爽的。后半部就陷入枪战俗套动作里了，依靠主角光环硬撑。黑帮老大的两刀，帅气！
本是娛樂片的底色，硬要加入沉重、史詩、深情之類的東西就過於臃腫紊亂了。
天神族和永恒族的特效画面挺好看。但是在文戏内容不讨人喜欢的前提下，影片节奏就显得非常糟糕，看得人坐立难安。恨不得人类赶紧毁灭，有缘再相见。
一手好牌打的稀烂。首先，这10个人物，肤色，性别，甚至连性取向都要全占满，谁都不想得罪，或者说每一个热点都想蹭一蹭。其次，为什么要为原子弹忏悔？想表示反战有无数种选择，为什么作为华裔非要讨好日本人？最后，抛开以上两点电影外的原因，仅就电影本身而言，也不过是超级英雄电影中的末流水准。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
