剧情介绍

  布莱恩(布莱德利·库珀 Bradley Cooper 饰)是一名军火承包商,年纪轻轻的他便在行业内闯出了一片属于自己的天地,攀登上了事业的最高峰。某日,他被上司派往夏威夷火奴鲁鲁军事基地,那里正在进行一项间谍卫星的开发和研制,需要布莱恩的监督,布莱恩兴致勃勃的踏上了旅途。
  让布莱恩没有想到的是,在目的地,等待着他要和他一同共事,是一位名叫艾莉森(艾玛·斯通 Emma Stone 饰)的女飞行员,艾莉森冷若冰霜而又不苟言笑,着实是一个严肃而又无趣的女人,这令布莱恩感到十分郁闷,与此同时,布莱恩对前女友崔西(瑞秋·麦克亚当斯 Rachel McAdams 饰)依然抱有着不切实际的幻想,他联系到了崔西,企图和她破镜重圆。

评论:

  • 彩萱 3小时前 :

    打着BDSM头衔的办公室恋情剧,主题还是讲直面自己,男女主角的关系细节还挺有意思,俊男靓女,涉足癖好议题,但总觉得还没有把故事吃透入深,只浅显的停留在几场轻口味的调教游戏中,没有情色擦边球,没有赤裸相对,反而将秘密癖好坦诚相见给彼此,那些moment最有意思,愈见火花,情感渐浓,回归职场恋爱,日常社死的尴尬就无足轻重,其实最精华的部分还是两个人冥冥之中的化学效应,那是支撑你看下去的全部动力。★★☆

  • 所韶容 5小时前 :

    最好的结尾应该是女主命令男主跟她谈恋爱,男主欣然接受,结束。

  • 德驰 4小时前 :

  • 卑凌青 0小时前 :

    这种性虐关系不是以性高潮为目的么?电影展示的各种游戏纯粹就是玩游戏而已。最后解题还可以。

  • 卞光亮 1小时前 :

    换成男S女M,应该不会有上映的机会

  • 卫家丁 7小时前 :

    态度是想反传统权力结构,但拍得太浅了,又想猎奇搞笑,就什么都没做好。演员也不出彩,徐贤的状态不是特别好,男主不认识。当然,还是要比五十度灰好点的。

  • 休山芙 9小时前 :

    请演员表把金宝罗添上没错,就是男主角的前女友,给添上!!!

  • 优岚 4小时前 :

    对于BDSM有一点科普性质,观众见证了女主作为S的成长过程,她不是五十度灰男主式的experienced sadist,不是仅作为男性幻想存在的;将以consent为前提的健康SM/DS关系与本质为性骚扰的职场关系平行对比,具有一些教育意义。设定不错,可惜浅尝辄止。

  • 司寇念露 6小时前 :

    1.科普DominationSubmission,区分了SM。相比SM,DS更注重于心理的支配与臣服,核心是安全和信任,相当于把普通亲密关系中的了解程度/关心程度/相互依赖型/相互一致性/信任度/忠诚度直接做了提纯,以非常规的模式迅速建立亲密关系,如果双方都能长期接受或许是一个不错的稳定的状态,毕竟人是复杂的,也是潜力无穷的。2.本片很轻快,过程点到为止,互动有点小甜,还有一个喜闻乐见的HE,非常饭后茶点。PS.男主大狗狗可真温暖啊。

  • 卷运珊 4小时前 :

    为什么女生不能先表白?公司环境真好,高档写字楼,职业正装,饮食也很棒,而且周末双休。绑缚与调教(bondage&discipline,即B/D),支配与臣服(dominance & submission,即D/S),施虐与受虐(sadism & masochism,即S/M)。题材特别,完全不露。美腿高跟鞋,性感OL。难缠的前女友。

  • 士贝丽 6小时前 :

    你还别说,虽然徐贤演技差了点,但是这张性冷淡的脸看着还真想让人征服她

  • 哲振 9小时前 :

    很好地了解了DS是什么。

  • 宦馨欣 4小时前 :

    最后怎回事,前面恶趣味满满,最后又落入俗套

  • 振杰 9小时前 :

    质感还不错,忙内居然各种造型都挺适合。虽然怎么折腾都是殊途同归,要拔高社会意义也可以,但还是……尊重一下办公室吧。

  • 卫敏 3小时前 :

    该谈的问题一个都没谈,纯爱就说纯爱,非要打着BDSM的旗号也挺烦的

  • 宋馨香 9小时前 :

    李濬荣演得真的很生动很还原漫画 可爱狗狗 自从theunit之后好久没关注他了 没想到演技也不错

  • 弘向山 5小时前 :

    你以为的大尺度,其实很清水,点到即止,如果是老美拍这种题材肯定大不一样,徐贤乖乖女也演起了女王,总觉得有点违和

  • 倩珊 7小时前 :

    徐贤脚一般,不功不过。踩脸缺乏冲击力。

  • 冉惜文 4小时前 :

    别人有特殊癖好 ,但是不妨碍别人,不要嘲笑他。有特殊癖好的人能遇到一个理解自己的人,真的是太幸运了!

  • 亓官芮佳 7小时前 :

    @@(2022-02-11)moleol senseu(Moral Sense)(解禁男女)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved