电影混沌之城在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2013

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 延元瑶 4小时前 :

    无功无过,是理解张伯伦的另外一个角度吧,很喜欢男二说的一句话,希望是等待别人行动,只有放弃希望,我们才能做的更好

  • 恒骏 7小时前 :

    印度片有点意思哈,不愧是擅长歌舞的国家,在配音渲染氛围方面的节奏把握的很好,印度片除了把人物塑造地过于牛逼轰轰以外,电影相对来说还是很燃的

  • 孔初珍 1小时前 :

    故事节奏不错,虽然知道历史结果,但对小人物的命运捏着一把汗。

  • 可彩 4小时前 :

    竊以為題材有意思,但故事寫得不好,導演合格。

  • 卫小芳 0小时前 :

    众星云集下塑造了强烈的舞台张力

  • 宓依云 7小时前 :

    日日日,双倍的阿sir,双倍的开挂,双倍的快乐!

  • 华娜 5小时前 :

    百兽出笼精彩纷呈,水火斗那段太好笑了,能把这么苦大仇深的故事制作得如此欢乐,真是了不起。

  • 微生珍瑞 6小时前 :

    印度版《革命往事》,我们的两个英雄知道自己是谁,为何而战。英雄拉姆是“火”,英雄ntrl是“水”,编导有意识将两种元素碰撞在一起,形成化学反应,这一点在州长官邸的战斗中被充分放大。视效丰富,有着惊人的想象力,是那种你应该在大银幕上看的电影。

  • 明雅 7小时前 :

    好长啊(唱歌得占一半时长)印度人对英国人 就仿佛中国对小日本的恨

  • 宓依云 9小时前 :

    硬核开挂 商业娱乐套路 合家欢 爽片 抗英神剧 /(全球电影商业化成功?现在的电影观感技术都上来了 剪辑特效灯光调色都很好 故事感觉都大同小异(都以前的…/ 印度人很好玩 乐观自信 浮夸 能歌善舞(尬舞笑死(最近笑点奇低 /双男主大概有印度那边神的隐喻 无论是手的相扣 水与火 还有大战一的野兽火轮战车登场等一些人物构图场景/奇特的想象力 神化强化主角 歌舞 浮夸反应情节 以及慢慢慢慢慢动作(reaction、动作、煽情都会有= = plus大大大场面(爆破、火 形成一种宇宙宝莱坞特色印度咖喱风味~(很喜欢他们的自信乐观可能是他们的文化教育宗教歌舞影响?不了解/

  • 完旭尧 0小时前 :

    我们不能选择生活的时代,我们唯一的选择就是如何回应。

  • 市流丽 8小时前 :

    合格的爽片,至于那些神开挂式的不合理,在动听的印度音乐面前都变得恰如其分起来,更何况三哥这次拍的双战狼,很有腐的前途哈哈。

  • 微生含巧 3小时前 :

    歌舞动作片……主角们的体能真他妈牛,还有这电影耗时快3小时,慎看!

  • 季兴文 9小时前 :

    多少年后

  • 夏暖梦 5小时前 :

    非常好的一部战🐺神片,整个故事内核作为中国人应该特别熟悉,霍元甲用中国功夫打败洋鬼子的奇技淫巧,只不过再将其融入印度独立史之中,确实是一部极佳的爱国主义宣传片,结尾的歌舞更是点名了这点。

  • 慧雯 6小时前 :

    半小时之后的情节明显有谍战剧的紧张感。相当不错!剧中把历史的凝重和个人的同学之情兼顾塑造的很好啊。导演厉害👍!

  • 扶紫雪 6小时前 :

    反对英帝国主义的革命电影,中印人民联合起来一起打倒昂撒海盗民族邪恶统治…另外确定这不是gay片?

  • 士贝丽 7小时前 :

    ------

  • 年元勋 8小时前 :

    同门出身 观念不合 立场不同 但为了世界和平这个相同的目标重新聚首 虽然无法改变历史 至少他们努力尝试过了 不过除了两位男主的来电 其他内容就是堂历史课

  • 岑寄柔 7小时前 :

    2022.01.27. 通过本片可以补一补《慕尼黑协定》和二战前的张伯伦执政历史背景,即使没有争取到和平,《慕尼黑协定》对纳粹德国的妥协至少为英法等国争取到一年的短暂和平和缓冲、若1938年就爆发二战,历史和今天会是什么样大家都无法想象。不过历史本就没有“如果”,正如故事里的Paul von Hartmann,明明有与希特勒独处的机会并可以开枪,但他错过了。卡司上德国演员们竟然全都是大熟脸,略可惜的是《巴比伦柏林》的女主在本片戏份有些少,可见德国影视圈子真是太小了。铁叔、荞麦、Jannis三位男主都非常出色,开心见到黄金配角戏骨Alex Jennings。同样非常出色的摄影、剪辑、服装、美术、甚至Isobel Waller-Bridge的音乐,都为本片大大加分。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved