rki299影音先锋在线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 孝丁兰 4小时前 :

    预告片一分多钟笑死我了。好期待。预告即精华吧…全片一般…部分片段搞笑。

  • 夏晴画 8小时前 :

    在电影院从头笑到尾,结尾Gru还和老爷子温情了一把,顺便把未来设备组大神挖了过来为自己工作,不愧是最强的坏蛋。东方元素很多,唐人街新年,十二生肖,四两拨千斤的功夫。 小黄人也充分明白了自己的优势:Chinese Kongfu(x),大眼睛卖萌(✓)。

  • 夔泰华 7小时前 :

    小格鲁也很可爱,虽然梦想成为大恶棍不过本质上还是个善良的孩子。

  • 信延 9小时前 :

    Find your tribe and never let them leave

  • 冰淑 8小时前 :

    小黄人萌翻了,恶搞又好笑,谁会拒绝一大堆萌翻眼,小格鲁恶棍单飞养成记,里面中国元素挺足,十二生肖大战。

  • 党秋珊 5小时前 :

    小黄人绝对是大ip 卖萌没剧情也我可以给五星 何况这集有一点点剧情了

  • 富察迎丝 8小时前 :

    【7.5】各方面都蛮合格的发挥,但也没有被惊艳的感觉,格鲁的少年时期还真怪可爱的,小黄人更不用说。美国动画、奇幻片越来越爱用中国元素了...

  • 忻惜萍 5小时前 :

    不知是不是第一部里小黄人单干没有卑鄙的我系列效果好的原因,所以第二部又把Gru加回来了,剧情确实要丰富一些,还多了一个新小黄人otto。本来想打和前几部一样的三星,多的一星是小黄人们用无辜大眼求来的

  • 呈家 6小时前 :

    比第一部好看,小黄人卖萌,华人街中国元素融汇得也不错。格鲁和vicious 6之间的纠葛有点无聊,不过看是看得很开心(中间坏人变身的桥段不小心睡着了)

  • 卫宁辉 6小时前 :

    想不到这么多中国元素:玉佩,功夫,十二生肖,chinatown,三番。minions一如既往的可爱

  • 凯骞 5小时前 :

    還是可愛和好笑的 但情節真的有點無聊🥱 教功夫的太像美美的阿姨們

  • 佳初 8小时前 :

    片方很照顾受众…和他们的监护人,当 Gru 说「虽然 Vicious 6 不要你了,但咱俩可以组个 Terrible 2 嘛」时,影院里的爸爸妈妈们爆发出响亮的笑声。

  • 佑骏 4小时前 :

    和女友首次的映画館デート选了两个人都喜欢且愿意在影院看的片 祇園祭喧闹后的疲惫在坐到椅子上时差点睡着 但一下就被开场的中国元素给笑醒 然后顺利看完 感想就是作为前传故事完整 看到梗和元素出现那么多有点开心但又觉得可惜 固有印象太深了 不管看几次 还是觉得小黄人就是最可爱的!可爱=正义 最后!我真的好想去隔壁USJ啊!!!

  • 姚海超 0小时前 :

    水平接近整个系列第一部。非常有想象力非常好笑非常热闹。

  • 敖乐安 4小时前 :

    可爱就完事了!!!🥺🥺🥺谁还管剧情不剧情的啊

  • 卫锦镞 8小时前 :

    淦,直接被萌化了,果然搞笑动画还得看照明的小黄人。细节满分,恶人理想一以贯之,不忘初心了属于是。中国要素很多,我还很担心搞笑的都在预告或者是全片夺宝奇兵,但是一点都没有踩雷哦。继凯文,斯图尔特,鲍勃之后,第四个被记住姓名的小黄人诞生啦,其实我还是最喜欢Bob,吐烟圈什么的太可爱了,原来看着小黄人无所事事也可以这么快乐🍭🍭🍭。

  • 剑代蓝 5小时前 :

    有一说一,迪士尼也有点流水了

  • 何初之 7小时前 :

    可爱,说到底还是可爱,世界上只要还有小黄人,这个世界就还可爱。中国元素一出现的时候我和朋友都笑了,看外国人认认真真拍一些中国文化含量很高的东西也是很可爱的,不说什么正宗不正宗,地道不地道,就是从他们的角度发掘中国值得喜欢的东西感觉很有趣。

  • 戊丝柳 4小时前 :

    剧情不重要,小黄人可爱就完事了。有意融合一些时下热门的disco和中国元素。

  • 冼碧曼 2小时前 :

    好多中国元素啊,我真的惊了,现在绝对已经是流量密码。。虽然我不知道这个是不是换成另一种文化的zodiac是不是也能行,但是咱就别要求一个动画片做到什么文化团结✋

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved