剧情介绍

  李雨哲(迈克·安吉洛 Mike Angelo 饰)是业内知名的西餐主厨,宋佳茗(毛晓彤 饰)则是一档美食节目的编导,两人因为节目相识。李雨哲虽然拥有着杰出的烹饪天赋,但是他为人冷漠而疏离,将自己的全部热情都释放在了做菜上面。宋佳茗虽然并不是科班出身,却有着极其敏锐的味觉,凭借着自己的过人之处,她在工作的同时,还帮助父亲宋德忠(田雨 饰)经营着一家传统小吃店。
  两个同样热爱美食的人,他们对于美食的理念却千差万别,刚开始,两人的三观激烈碰撞,导致他们之间产生了种种误会,但随着时间的渐渐推移,他们都发现了彼此身上自己所不具备的闪光点。

评论:

  • 酒迎天 9小时前 :

    前半截5星,中间三星,最后0星,平均下来三星很靠谱吧?

  • 雨昭 8小时前 :

    上有老下有小的生活,都缺钱!最后怎么成了房子广告

  • 泥安吉 9小时前 :

    喜剧片意外节奏还不错,退休金和Share house太一笔带过了。

  • 融凯复 2小时前 :

    81st with Tao. ——2022.05.04 @新林楼

  • 琪香 0小时前 :

    本想汲取些老后生活思路,没想到被逗乐了,尤其那句你进不了宝冢的,哈哈哈哈哈

  • 璐妮 4小时前 :

    前半截看的我都窒息了,日本是50失业危机,中国30就他妈的失业危机了!

  • 琛琳 1小时前 :

    骗养老金,办生前葬礼,公司倒闭失去退休金,最后靠合租房来解决。。。既想面面俱到,又想蜻蜓点水,结局近乎完美。When it's too good to be true, then it probably is.

  • 祁瀚亭 8小时前 :

    怎么可以用那么欢快的音乐搭配双双事业,女儿怀孕,老人被诈骗的场面,完全不能轻松起来啊!

  • 震梓 7小时前 :

    后半段还是挺温馨的。

  • 邱水风 3小时前 :

    日本是个高龄化严重的国家,这部电影反映中年人对于养老的恐慌,上有父母,下有儿女,日常花销,中年就业,无一不是压力。能拍的跳动,有朝气也是不错了。我国上调了退休年龄,十几年后我们的问题会和日本一样突出。题外话,能娶到这样的老婆太幸福了。女儿任性的未婚先孕,儿子搬出家的任性,同事任性的辞职,婆婆任性的生活,反观儿媳真的太辛苦了。任性点!希望我们都可以任性点。

  • 武炫明 3小时前 :

    一个现实中很沉重的中年话题故事被讲述得有趣又好笑 但是又不失苦涩感/第一次看女王演这种被生活折磨得焦头烂额的中年女性 非常惊喜

  • 粘嘉珍 1小时前 :

    罔顾现实的“正能量”。不是所有中年危机的家庭,女儿可以懂事还嫁的好,儿子懂事不啃老,婆婆懂事疼媳妇还能及时止损,小姨子最后也恍然大悟接走婆婆还不要生活费,老公还有一个随时能拉老公入伙的成功企业家朋友。还了几十年房贷的房子,卖掉去租房住,那为什么不接着还房贷最后还能剩个房子?合着就白给银行交利息了。海哥也不适合这种角色。她怎么看怎么不像是一个连条形码都找不到的人,演的再夸张,都透着一股聪明人在扮傻的劲儿。和男主俩人不像是夫妻,反而更像是隔辈,比如老年的叔叔和已中年的侄女。前面铺垫的那么多血压骤升的桥段,没有一个真真实实能落地的。真的好虚假,简直怀疑是霓虹zf投资拍的

  • 颜晨 2小时前 :

    完全感受到上有老下有少的中年人压力啊~什么都是钱!想自己任性消费一下都像是个遥不可及的奢侈。很喜欢结局那种安排,不要被世俗单一标准去框死自己,从来人生不止一种活法。最重要还是活在当下!

  • 花天翰 2小时前 :

    好久没有看过这么欢乐的日本电影了,很温馨,日本国也很现实,老百姓也是被剥削的

  • 艾?翰藻 5小时前 :

    天海“我也是”

  • 鹤琪 4小时前 :

    剧情简介和电影内容基本没关系……还有别说女儿找对象眼光怎么怎么的,对方可是独生子富二代啊!现实大概100万彩礼被骗光就该结束了,哪来的后半段鸡汤啊,而且彩礼才100万,好少,三四个月工资吧?缓减公众焦虑但让公众更焦虑系列……

  • 沈文姝 8小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 由光辉 8小时前 :

    节奏还行,故事离谱,属于不知道为什么要用这么强的卡司来演的剧本。虽然我很喜欢乌托邦,但实际如此乐观呈现,在现在的心态下还是觉得不太可取。真的担心养老的人,可以不必看。

  • 衡叶彤 3小时前 :

    前半截看的我都窒息了,日本是50失业危机,中国30就他妈的失业危机了!

  • 续沛珊 9小时前 :

    长达两小时的合租房广告片x

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved