剧情介绍

  Voltage Pictures拿下艾玛·罗伯茨、海登·克里斯滕森主演的浪漫爱情片[小意大利](Little Italy,暂译)的国际销售权。该片由唐纳德·佩特瑞([倒霉爱神])执导,故事类似现代版罗密欧与朱丽叶,讲述一名见习厨师同一位餐厅老板坠入爱河。他们父亲是商业死对头,母亲却是秘密的闺中好友。

评论:

  • 初良 4小时前 :

    给spitz打一分给芥末牛肉批发一分给煮黑豆打一分

  • 婧鹤 3小时前 :

    作为剧场版,以同性结构人物关系,缝织生活敏感细节与误会的制造与解除,影片基调上,依旧关联美食制作,关键剧情节点的助推,有比较明显剧作刻意痕迹。从电影维度上去打量,可能不是部优秀电影,但从影片呈现类型来看:轻松、诙谐,带点狗血式俗套,已足够合家欢。尤其跟朋友边喝酒撸串边观看,观影场景的氛围感到了。从两年前关注剧集,也是做客朋友家被带着看了两集,到时至今日,因为《驾驶我的车》成功出圈的西岛秀俊,选择观看此片。当然,面对朋友共同观影的场景,必然要选择一部适合家庭聚会的影片。该片当之无愧获选。从“中年爱情”视角投射进入,可圈可点,尤其两位中年大叔坐在樱花树下,吃着樱花便当,依然能感受到一种岁月静好的年少感和脉脉温情。从“中年爱情”落点出发,去打量这部非常日常化、生活流片子,不失为一种很好的代入。

  • 字昭君 8小时前 :

    竟然是分床睡哈哈哈。

  • 巫映安 6小时前 :

    3.5星。相比电影剧场版更喜欢电视剧版的节奏。电影中比起主角的爱情,还是美食更吸引人,史朗的爱有种矛盾又扭捏的奇怪感,不懂为什么他那么抵触贤二的亲密接触?探讨同性恋人及父母间的平衡关系算是升华的亮点。另外新加的毒舌理发师同事这个角色真的有够讨厌的。

  • 张平宁 7小时前 :

    本以为是冷门作,没想到首映日电影院都坐满了,叔叔阿姨也太多了吧。明明是吃饱了再来看的,结果越看越饿。电影院里大家因台词同时笑出来,让我觉得真是一部好作品。傲娇的史郎太可爱了。

  • 户静柏 8小时前 :

    两部sp的内容。

  • 婷璇 5小时前 :

    还是粉丝向的电影。这编剧编了个啥啊。真不如放几集电视剧。不过两个主演的演技是真的好!

  • 卫奂丞 8小时前 :

    剧情好简单,就是两人分别误认为对方是要分手/劈腿或者生重病。真的可以看他俩这样生活100集,想看到Genji的两个大姐会怎么喜爱Shiro啊!哈哈哈哈

  • 无以松 5小时前 :

    最后生日宴kenji那打扮一亮相笑得我差点把嘴里口香糖咽了😂

  • 寻冰珍 4小时前 :

    真不错,关于回家过年的两场对话戏真细腻,真好。

  • 出痴春 7小时前 :

    在电影院被塞了一嘴狗粮ww请大家一定不要饿着肚子去看🥲另外再次被矶村勇斗的演技惊到

  • 彬胤 1小时前 :

    啊啊啊啊,笑点和泪点都有,我好希望这个系列不停更啊!!!!!!!,史郎躲开抱抱后的摸头杀,啊啊啊,甜死我了。还有走在路上想向全世界的人炫耀自己那个好的对象,我的姨母笑哟,史郎和贤二要一直一直幸福下去哦!

  • 俊勇 9小时前 :

    毫无cp感。几个间断的故事,所以为什么是电影而不是电视剧呢。这把年纪也太假天真了。

  • 以飞鸣 3小时前 :

    个人感觉不如剧版好看。P.S.:scbd的演技真的差得吓人

  • 利韵宁 6小时前 :

    希望这个系列可以一直拍下去,东京都11月起承认同性伴侣关系。

  • 厉涵瑶 3小时前 :

    加长特辑,完全延续据板的日常故事,虽无惊喜,却非常触人。SP里几个小场景也许只有特定人群懂,关于过年,贤二对于不能跟史朗回家的遗憾,遗憾的不是这个节日,而是无法以家人身份存在。如果没有法律的认定,社会的普遍认可,到了一个什么阶段才能以一家人的身份出现呢,这不是感情多好的问题,有没有觉得自己还是跟父母是一家人呢,无论在法律上还是情感上,

  • 告妍丽 1小时前 :

    还是没有那么适合做成电影的,但是瑕不掩瑜,它的内核就很值得😭

  • 撒珍瑞 1小时前 :

    所有事情都是双向发生 都是对称的感觉真好... 看之前不知道有北斗 孩子演出的招人厌的样子可真招人厌 哈哈哈 多拉马的时候 还不认识矶村 这么一看 演的真挺不错 戏路挺宽啊w

  • 卫锦镞 6小时前 :

    影片有个五星的开头,有我最想去的京都,最想去的,最想。同性的表现方式,让人麻酥酥,怪舒服。可惜影片接下来相当拉胯,衔接生硬,剧情寡淡,让老夫难免失望,仍看完,带着微笑。

  • 掌新梅 1小时前 :

    三星到三星半。虽然还比较温馨,但不是很好看。在一起三年就会如此丧失激情吗?我切实地觉得这两个人没有性生活,完全不像伴侣。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved