小姨子的诱惑 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1992

导演: 张雷

剧情介绍

主要讲述创业型男与富二代女友经过特殊考验,最终修成正果的故事,反映在物欲横流,金钱至上,道德被践踏的社会大环境中,人性在金钱、色欲等诱惑面前的挣扎抉择。藉以希望,能够从另一视角传达出当下的人生价值观念,带给青年人些许的启迪或反思。主要讲述创业型男与富二代女友经过特殊考验,最终修成正果的故事,反映在物欲横流,金钱至上,道德被践踏的社会大环境中,人性在金钱、色欲等诱惑面前的挣扎抉择。藉以希望,能够从另一视角传达出当下的人生价值观念,带给青年人些许的启迪或反思。

评论:

  • 钮心语 6小时前 :

    内核其实蛮小的,但比花束要好,即使无病呻吟,也至少捕捉到了一丝真实

  • 高灵秀 7小时前 :

    至少,给孩子们讲述一个相信善良,相信这样一个没有仇恨世界的童话,总不会是什么坏事。

  • 馨慧 7小时前 :

    阎魔塑料感有点重。王国猎杀海兽历史悠久,被小女孩一通演讲就转变。

  • 福昕月 5小时前 :

    只不过这剧情有点像哥斯拉,人类起初打怪兽是因为保护家园,但后来才发现怪兽其实是善良的,只要不去伤害他们,他们也不会去攻击人类。

  • 正柔 4小时前 :

    非常好奇为什么不在中国内地上映这部电影!非常好莱坞一线流水账大作,非常套路化,看到20分钟基本上剧情完全就能猜出来了…影片中的小红定位有点像鲸鱼🐳,看得出来它应该是守护神,从和巨型螃蟹打仗那一段基本上脑子就已经推测出来了,不过对于好莱坞这么长时间没有高投资动画片的市场来说,这部大作的确是救世之作

  • 詹玲玲 9小时前 :

    结尾太幼稚太理所当然,大大声随便讲几句话就可以阻止一场恶战。不过,被小红吞了到被抓之前,确实挺好看的,小红小蓝都很好,所谓的人类管好你自己吧。海洋不属于你们。对哦,居然没看到小红的更加多同类,很不爽哎,只有小红小蓝和小黄

  • 萱玉 0小时前 :

    小孩并不幼稚,是没有利益和权力的的诱惑,反而更清醒,也不畏惧权力,敢于说真话。

  • 梁丘飞兰 8小时前 :

    三星半。还行。但人物形象和海兽形象都不特别,剧情过得去但不精彩。

  • 雨彩 1小时前 :

    这也太扯了这剧情 而且这不就是海洋版驯龙高手吗,长的都那么像

  • 须念寒 5小时前 :

    3.5 森山未来演的真好,驾驭了25年的时间跨度,喜欢他的气质,剧情本身和编排并不出彩。

  • 谭梦菡 5小时前 :

    故事可以说是《驯龙高手》《加勒比海盗》《哥斯拉》《怪物猎人》《少年派的奇幻漂流》的杂糅体,非常接近于《驯龙高手》,也是人类与动物间相爱相杀的矛盾与友谊,只不过将飞龙改为了海兽。红色海兽为了突出善良和萌萌哒,造型和《驯龙高手》里的主人公夜煞非常相似。

  • 谷星 6小时前 :

    至少,给孩子们讲述一个相信善良,相信这样一个没有仇恨世界的童话,总不会是什么坏事。

  • 雯雪 0小时前 :

    迪士尼导演为网飞拍了部很迪士尼的片子,唯一区别可能就是那俩海怪太塑胶型,预算限制吧。虽然很迪士尼,但还是很有机会代表网飞竞争奥斯卡、安妮奖或金球奖的。

  • 狂格菲 2小时前 :

    好看的,虽然有其他电影、动画影子,但整体不错,特效画风赞,故事也喜欢

  • 载逸思 1小时前 :

    希望像驯龙高手一样成为系列,确实结尾处理的太匆忙含糊,不过不影响整体感观,期待续集,给我也一只果冻小蓝小绿小紫

  • 章涵菱 0小时前 :

    小孩看 好教条 大人看 太低幼。海兽造型也是一般 小朋友看个玩

  • 麦欣艳 9小时前 :

    俗套但好看,我其实挺喜欢这样的结局,对于动画电影需要一个美好圆满的结局,即便现实的我们知道这种事情不可能,被资本与zf长期洗脑的人民不可能因为一个小女儿两句演讲突然顿悟。士兵也会为所谓的荣耀与正义一直战斗到底。

  • 贰韶丽 2小时前 :

    驯龙高手模型再利用,作为权威话语构建的荒谬性祛魅童话挺好的

  • 硕娅玟 0小时前 :

    我就纳闷儿了,欺负小朋友不会玩豆瓣写评价?在这儿又白左又圣母的显得自己很有阅历很有文化吗?你有没有想过其实作者想表达的一些东西都在那儿只是你自己没看懂呢🙂画面挺好航海题材挺有意思的🫡 多想想吧,我觉得挺好,五分。

  • 欧奇胜 5小时前 :

    2022.7.25 主題非常清晰,清晰到顯得全片是寫砸了的命題作文,編出來的故事滿滿的草率蹩足交差感,硬拗得不講道理。看之前還以為是海上版how to train your dragon,結果也就差了2000個小黃人吧。唯一追得上的就是音樂了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved