剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 星惜雪 8小时前 :

    揉进青春成长内涵感觉可以的,与恐怖内容是搭的,并且很有趣,哥哥妹妹的形象也很动人

  • 是端敏 1小时前 :

    算今年,近期都还算不错的恐怖片吧,节奏流畅。加一星鼓励。

  • 震年 5小时前 :

    上映前被吹得太过,实际就是一部普通的B级片。被绑架前的文戏太冗长,妹妹线有头无尾,对其能力毫无解释,我的大Ethan上了海报首页,戏份却少得可怜,总的来说差强人意。

  • 琴静槐 3小时前 :

    额,有点jump scare之类的低幼吓人方式,很无聊的说。。电话的设定其实也是迎合剧情而强行设定,没有任何原因解释。两颗心全给可爱的小女孩啦

  • 高茂德 0小时前 :

    还是非常满意的😊,刚刚好的一部电影哈哈哈哈

  • 钭寄文 1小时前 :

    2.没有自己的灵魂!!!!!

  • 黎心水 3小时前 :

    1. 既然发现黑色气球,能否顺藤摸瓜,寻找近期大量购买黑色气球的人或者与气球相关的职业?不至于让这条线索废掉。2. 死去的孩子们既然怨念强到可以控制酒瓶高速旋转起飞的POWER,能不能趁面具男进屋,一瓶子干晕他,让男主逃走?3. 反派被男主割伤,为何不检查他身上带了什么?4. 妹妹被父亲抽皮带时的哭戏是真好!但总觉得即便她最终没报警,男主也能自己逃出来,等于妹妹通灵线也没啥用。5. 伊桑霍克接这个戏,只能理解为助力低成本小片?他的马戏团魔术师身份没啥用啊?或者是他自己编造的?总觉得他抓孩子时穿的红黑套装更兼具变态和优雅感,可惜后来再也不穿,他脸好好的,为啥面具被摘就痛不欲生?6. 《奇异博士》导演拍这个戏为了啥呢?是被漫威开除,没戏接了?还是弥补自己的童年阴影?

  • 柏振 2小时前 :

    5.“芬,这是最后一通电话了,从现在开始出去只能靠你自己了!”

  • 裴安卉 8小时前 :

    预告比正片精彩,影片想聚焦finney的求生和grabber的人物动机故事,导致没有重点,做的都一般,胜在较为新颖通灵形式。

  • 鹤文 1小时前 :

    不错子,一点也不恐怖~

  • 蒉华荣 4小时前 :

    girls help girls

  • 香桃 0小时前 :

    看完总觉得缺点什么。最出彩的角色是妹妹,有超能力,还挺勇敢,也不轻易放弃。如果被绑架的是她,绑架犯早就死了。

  • 温嘉懿 7小时前 :

    好多cliche。是不是致敬20世纪stephen king小说改编的一系列b级片?被绑架的内容观感不错。妹妹剧情意义不明。

  • 板晨萱 0小时前 :

    很棒,虽然有超现实的因素,让整个故事变得不太真实。但这一点也是他的优点,让整个故事更流畅,紧凑,每个人的出现,每个人说的话,就像一片片拼图,到最后不多不少,每一部分都有用,看完整部电影,大概就是拼完一块巨型拼图,很爽,恐怖指数三颗星,悬疑指数五颗星,是个很爽的故事。

  • 淳于春荷 4小时前 :

    三星半吧,反杀的有点简单,有几个镜头蛮可怕,整体还不错

  • 祁语海 8小时前 :

    虽然套路,但是整体剧情很抓人。最后的反击好爽。兄妹齐心,其利断金。没想到Ethan Hawke已经演变到表演不让看脸了!

  • 楼怀芹 0小时前 :

    风格和氛围塑造都很不错,可惜剧本太单薄。3星。

  • 营凡雁 5小时前 :

    3.5 完成度比Sinister高,但惊悚度没有达到预期,比IT更加kids-friendly。好在节奏控制得不错,结尾也处理得很好。和《险恶》一起服用效果更佳。

  • 皇梦凡 0小时前 :

    真不错,很巧妙,看完准备看《德州电锯杀人狂》

  • 薇紫 3小时前 :

    这战过后便是新生

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved